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9月1日起生效：新加坡就業(yè)準(zhǔn)證EP的重要變化

2023-09-06 13:08
作者：征鳴國際
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2023年9月1日起，新加坡再度提高準(zhǔn)證門檻，針對新的EP申請人將采取新計分制互補專才評估框架（簡稱COMPASS），EP續(xù)簽將于2024年9月1日開始執(zhí)行。
    2022年3月份，新加坡人力部就提出了EP計分政策，讓申請過程變得更透明、更有預(yù)見性，難度也相應(yīng)更大。從2023年9月1日起，想要申請/聘請就業(yè)準(zhǔn)證（EP）者，除了要滿足低薪金門檻（低薪酬$5000，其中金融行業(yè)為$5500）以外，還必須要通過COMPASS評估打分，評估分?jǐn)?shù)加起來要滿足及格線才行。 

COMPASS積分在線評估系統(tǒng)將于9月1日上線，申請人可在線輸入個人基礎(chǔ)信息（如年齡、學(xué)歷、職業(yè)等）評估是否滿足積分要求，及格線為40分。


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2023

COMPASS得分規(guī)定


















COMPASS考核中共有4個主要評估項目，分別為：薪金、學(xué)歷、員工國籍多元化、本地員工占比，每項高得分20分。還有2個次要評估項目則屬于加分項：1.個人層面的加分技能；2.公司層面的經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略加分。


2023
COMPASS得分項目

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C1薪金

申請人與本地同齡同行業(yè)的PMET工資相比：

（1）90%以上為（20分）；（2）65%-90%為及格（10分）；（3）65%以下為不合格；


C2學(xué)歷

申請者的學(xué)歷水平：

（1）學(xué)府（如世界排名前100的大學(xué)、新加坡本地政府大學(xué)、某個領(lǐng)域獲得突出成績的職業(yè)院校）畢業(yè)為（20分）；（2）本科及以上同等學(xué)歷為及格（10分）；（3）無大學(xué)學(xué)位者為不及格（0分）。

注意：申請者的學(xué)歷需得到第三方學(xué)歷認(rèn)證，保證真實有效。

新加坡人力部今年公布了120所被認(rèn)可的“學(xué)府”，該學(xué)府以QS世界排名前100大學(xué)為主，名單有效期為一年，明年3月會重新公布。

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C3員工國籍多元化

申請者的國籍需在公司PMET中占據(jù)一定比例：

（1）5%以下為（20分）；（2）5%-25%為及格（10分）；（3）25%及以上為不合格（0分） ；



C4本地員工占比

公司需聘請本地人，占比達(dá)一定比例：

（1）50%及以上為（20分）；（2）20%-50%為及格（10分）；（3）20%以下為不合格（0分） ；


C5稀缺職業(yè)技能（加分項）

如果您是新加坡公布的27類緊缺職業(yè)之一，將被視為新加坡緊缺型人才，申請EP可加20分。

注意：若申請者國籍占企業(yè)所雇PMET比率高于三分之一，僅加10分。

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注:以上職業(yè)為人力部和貿(mào)工部聯(lián)手制定，每3年檢討一次，本次公布時間為2023年3月。


C6公司是否屬于戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)優(yōu)先（加分）

公司如果參加了經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略計劃，就可以在為雇員申請EP時獲得10分的加分，連續(xù)3年有效。

有資格獲得經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略加分的雇主會在今年7月底之前接到新加坡人力部的通知。
如果在COMPASS框架下，申請人在4個主要評估項目中并未得到40分，而是靠另外2個加分項“及格”，當(dāng)局會對申請人的資格進(jìn)行額外審查，比如了解對方的職業(yè)經(jīng)歷等。

我們可以理解為，這部分人申請EP會更加嚴(yán)格，而且若是綁定的緊缺職位，一旦離崗，EP準(zhǔn)證的資格也將會重新評估！


EP申請基本條件

1. 在新加坡有工作機(jī)會；2. 從事管理、行政或?qū)I(yè)工作；3. 具有可接受的資格，通常是良好的大學(xué)學(xué)位、專業(yè)資格或?qū)I(yè)技能；4. 全面接種新冠疫苗，并將自己在新加坡外的疫苗接種記錄，更新至國家免疫注冊系統(tǒng)(NIR)；5. 滿足低薪金門檻：月薪至少$5000，金融行業(yè)至少$5500！


   

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豁免COMPASS考核要求

如果你滿足以下三個條件之一就可免除COMPASS考核：



1. 固定月薪至少$2萬；



2. 根據(jù)世界貿(mào)易組織《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》或新加坡所參加的適用的《自由貿(mào)易協(xié)定》，申請成為海外公司的受讓人（目前大中華地區(qū)申請人不符合）；



3. 或者1個月或少于一個月的短期職位；


新加坡政府對公民和永久居民的申請和遴選標(biāo)準(zhǔn)主要考慮申請人是否承諾將新加坡視為家園，并能夠融入和對新加坡做出貢獻(xiàn)。這種貢獻(xiàn)并不僅僅指高學(xué)歷和高收入，它可以包括各種形式的對新加坡社會和發(fā)展的貢獻(xiàn)，可以體現(xiàn)為在稀缺行業(yè)具備專業(yè)知識和技能。同時，熱衷于公益事業(yè)、愿意為社會作出貢獻(xiàn)的申請人也可以被考慮。即使是高收入群體也可能因為其他方面的因素而被拒絕申請永久居民身份。找到自己的優(yōu)勢并能夠為新加坡社會和發(fā)展做出獨特的貢獻(xiàn)，將有助于提升申請人獲得永久居民身份的機(jī)會。對于想要申請永久居民身份的人來說，了解自己的優(yōu)勢和如何在新加坡社會中做出貢獻(xiàn)，有助于找到申請PR的突破口。



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